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明天是五一勞動節，北市勞動局提醒雇主，勞動節是勞動基準法規定，應放假的國定假日，勞工應放假1天、而且雇主應照給工資，如果雇主徵得勞工同意當日出勤者，工資應依法加倍發給，意即除了給當天工資外，再加給一日工資，抑或與勞工協商擇日補休。至於採行輪班制者，如果已經將勞動節調整至其他日休假，5月1日則形成一般出勤日，事業單位應事先公布調整後的休假日，減少爭端。至於如果是雇主聘僱時薪制勞工，5月1日當日排定有出勤義務者，應給付加倍時薪，也就是時薪至少為230元。日後，勞動局實施勞動條件檢查時，也會將這個列入重點項目。
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